编者按：作者这个问题提得好，资本家让工人进行社会化的大生产，而资本家又尽力让工人之间建立一堵墙，工人一旦打破这堵墙，工人阶级的战斗力就迅速提高。大家都可以出主意想办法，如何组织起来，打破资本家建立的这堵墙！百达厂工潮思考：中国工人真的没有组织么？
作者：工人论坛评论员石秋
来源：
http://2011.gr71.com/thread-5755-1-1.html工人在工厂里劳动，工人通过劳动形成最初级的组织。比如鞋厂一条拉上的工友，这就是一个组织。一个车间的工友，这也是一个组织。百达厂车啤部一个车间两百多名工人，这就是一个组织。当一些基层管理在工人中传播老板的口信，罢工期间上班，正班一律双倍工资，加班一律三倍工资。于是百达厂车啤部有工人带头开工，两百多号人就都上岗开工。这就是一种组织。
工人不缺乏组织。但是眼前工人的组织，由资本家提供组织条件，由资本家的狗充当组织领导者。这样的工人组织有时候也就有了反动的组织性。有了组织性的工人，就能够堂而皇之理直气壮的和阻止他们上岗开工的罢工工人对骂，因为站在前线的工人背后有一群工人被组织起来了。
车啤部的工人要刷卡进车间，罢工工人阻拦。车啤部工人理直气壮豪言，上班是她们的自由！是她们的权利！罢工工人气急败坏，双方吵起来。但车啤部工人仍义无反顾闯入车间开机器工作。罢工工人气极之下，在车间外群起辱骂车间里开工的工人，骂得极尽羞辱，然车啤部工人充耳不闻坦然开工。
罢工的工人看到阻拦和辱骂无果之后，数百工人自发的冲进车间，暴打开工的工人。罢工工人这个时候，至少是短暂的组织起来了，只有组织起来，才能够和已经组织起来的两百多车啤部工人对抗，甚至由于罢工工人的组织更有力量，而能够压倒性的对抵制罢工的车啤部工人进行群殴暴打。这样的暴力冲突，连续发生了几天，最终没有工人再敢开工。
工人组织对抗工人组织。最终以罢工工人的自发的短暂的组织力量，彻底摧毁了车啤部工人的组织力量。
百达厂两种组织力量的对抗，发生在斗争运动中。这两种组织力量的产生都在工厂里。从斗争开始到结束，彻头彻尾都是工人自己的事。
那么，工人真的没有组织么？
