影响工厂的工价变动的因素是什么？
我们工友最关心的莫过于工价了，不知道大家有没有思考过引起劳动力市场工价水平变动的因素呢？
在考察这个问题前，我们首先要明确资本家与工人的关系。这两者之间关系是买卖关系，工人出卖劳动力给资本家，资本家购买工人的劳动力，并通过工人的劳动生产出商品以获取利润。资本家和工人之间的利益是对立的，工人希望能把自己卖个好价钱，资本家希望出更低的价格购买到劳动力。这和卖猪肉的人和买猪肉的人的关系是一致的，卖肉的希望肉价越贵越好，买肉的希望肉价越便宜越好，两者通过市场博弈达成交易。
这里还需要强调一点，我这里所说的工价水平是指劳动力市场整体的工价水平，不考虑各厂或各工种之间的工价差异。这就好比我们考察猪肉的整体价格水平，从2018开始，猪肉整体价格水平提高很多，从每斤10多元涨到现在的每斤30多元，我们不会纠结具体哪个肉档的价格差异，也不会纠结于猪瘦肉、五花肉及排骨肉之间的价格差异。
通过观察我们就会发现，劳动力工价水平变动是劳动力供给和劳动力需求通过市场博弈的结果。当市场中提供劳动力相对过剩时，工价就降低。当市场中提供的劳动力相对不足时，工价就会上涨。例如，每年学生暑假时，劳动力市场突然出现大量的暑期工，劳动力市场劳动力供给突然加大，此时，整体工价就会下降。当学生暑期结束离开工厂后，劳动力市场突然抽走一大批暑期工，市场中劳动力供给就会相对短缺，工价就会上涨，恢复到暑期工到来前的工资水平。
我们来观察分析一下常见的影响劳动力供给变动的几个因素。
第一个因素，年轻人到工厂打工数量，特别是年轻女性数量越来越少。这个因素会引起市场中劳动力供给相对降低，这是引起工价上涨的因素。
第二个因素，工厂放宽了大龄工年龄限制，过去普工超过45岁以上是不要的。由于第一个因素，年轻工人不愿意到工厂打工，造成了劳动力供给严重不足，故工厂放宽普工年龄要求，过去45岁以上无法进厂的大龄工也可以进厂打工。这个因素会引起市场中劳动力供给相对增大，这是引起工价下跌的因素。
第三个因素，工人由于无法结婚，或结婚后晚要小孩或少要小孩。从长周期看，工人后代依然是工人，由于工人无法结婚，或结婚后晚要小孩或少要小孩这些因素都有效地降低了劳动力供给，这是引起工价上涨的因素。
第四个因素，中国资产阶级政府看到第三个因素正在逐步显现出来，故彻底放弃计划生育政策，预计今后还会鼓励工人多生小孩，并配套奖励政策，这个因素如果实施顺利，将有效提高劳动力供给，这是引起工价下降的因素。
第五个因素，中国资产阶级政府推出延长退休年龄政策，原来已经到退休年龄的工人无法退休，这将加大市场中劳动力供给，这是引起工价下降的因素。
第五个因素，工人干活速度慢或偷懒磨洋工。如果工人干活速度慢或有意偷懒磨洋工就会照成这样的结果：原来1个人干的工位，拉长就不得不增加成两个人来干，这就增加了劳动力需求，这是引起工价上涨的因素。说起这个因素，我们在打工中时常出现这样的现象，手脚快的工友常常抱怨手脚慢的工友，他们还没有意识到手脚慢的工友越多，工价就会上涨。
第六个因素，工人干活勤快，手脚快。如果工人干活勤快，手脚快，就会照成这样的结果：原来两人干的工位就会缩减为1个人干，或者三个人干的工位缩减为两个人，多出来的劳动力就会回流劳动市场，这就加大市场中劳动力的供给，这是引起工价下降的因素。所以这里要提醒勤快手脚快工友，你们还是把速度降下来吧，这样做，市场中整体的工价水平才会提升。
第七个因素，工厂老板延长劳动时间。如果工厂老板延长劳动时间，就能使工厂能生产出更多的商品，原来一个月才需要才能生产出商品，由于延长劳动时间，20天就能生产出来，当生产计划完成后，工厂就不需要这么多劳动力了，多余的劳动力回流劳动力市场，劳动力市场供给加大，这是引起工价下降的因素。
第八个因素, 工友们联合起来，进行提高工资和福利待遇斗争。这个时候，某个工厂或某个地区的劳动力供给瞬间为零，劳动力需求方的资本家来说是致命的，资本家或资产阶级政府通过谈判达成妥协是必然的，这是工人阶级主动进攻提高工价的最有力手段。
那么，调节工价变动的根本原因是什么？这个问题下次讨论。
