如果社会中全部工厂都实行一周5天8小时工作制，普工的工资会不会大幅降低？
我们在平常打工过程中，有的工友时常感到晚上加班很辛苦，不想干。这时就会有工友劝道：“我们每月能拿到3-4千块钱工资，全靠晚上的加班。如果不加班，我们每月只能拿到1720元底薪（这是东莞最低工资标准），拿这点钱，我们怕是要喝西北风喽！”
今天我们就讨论这个问题，如果社会中的工厂全部都实行一周5天8小时工作制，普工的工资会不会大幅降低？只能拿到底薪。即正式工降低至最低工资2070元（东莞市最低工资标准为1720元/月+工厂为员工缴纳350元社保及各种保险费），临时工的工资降到22*8*16=2816元（按每月工作22天，每天8小时，每小时工价16元来计算）。
工友们会认为，只能是这样的结果。但认真分析一下，其结果却让我们感到很意外。
如果社会中全部工厂都实行一周5天8小时工作制，就会产生这样的变化：社会中每个工厂每月的生产计划，过去是全厂普工每月工作26天，每天工作11个小时来完成（有的工厂高达14小时，这里我们取小值）。现在缩短了劳动时间，缩短为每个月工作22天，每天工作8小时，要按时完成产量计划，怎么办？只有从社会中多招聘普工才能完成，而每个工厂都需要向社会招聘普工，市场中劳动力供给马上会出现严重短缺，普工的底薪就会马上涨起来。那么，一个普工的底薪能涨到什么程度呢？我们可大致估算一下，一个普工原来一个月的劳动时间为26天*11小时/天=286小时，现在普工一个月的劳动时间为：22天*8小时/天=176小时，一个月有110小时劳动需要填补，它占一个普工一个月的劳动时间比例为110/176=62.5%。这样算来，社会中每个工厂必须增加的普工人数为现有人数的62.5%，才能完成生产计划。我们估算，普工底薪也会按照这个比例上涨（这应是最保守的估算上涨比例了。我拿猪肉价格上涨举例，2018年我国生猪出栏为6.94亿头，2019年生猪出栏为5.44亿头，生猪出栏减少了1.5亿头，占2019年生猪出栏比例为1.5/5.44=27%,如果猪肉价格按此上涨比例，2018年猪肉价格每斤10元左右，2019年应为10+10*27%=12.7元/斤，事实上，我们看到猪肉价格由每斤10元上涨到40元，上涨了300%），即正式工为2070+2070*62.5%=3363.75元/月，临时工为2816+2816*62.5%=4576元/月（即工价为26元/小时）。
这个结果很意外吧。整个社会实行5天8小时工作，普工的工资竟然和过去6天11个小时的差不多。
还有更加更意外的，如果社会中全部工厂都实行一周5天8小时工作制，工人领到的工资比现在6天11个小时拿到的更高。原因是，工人每周有两天休息，工人的消费就会比过去多，工人消费多了，工厂的订单相应就会增多，工厂的生产计划就会加大，这样，工厂还要多招聘普工来完成生产计划，市场中劳动力供给相对就会不足，工价还会上涨。
结论出来了，我们工友不必担心社会中工厂普遍实行一周5天8小时工作制而降薪，事实上工资反而比现在更高。
中国工人运动的第一个目标，就是全社会所有工厂都实行一周5天8小时工作制。
