为什么受伤的总是工人！！【国营江北铸造厂破产改制引发的纠纷】
发布: 2011-5-23 10:56 | 作者: 毛主席思想救国 | 来源: 毛泽东旗帜网 | 点击: 78 | 回复: 0
为什么受伤的总是工人！！
——国营江北铸造厂破产改制引发的纠纷
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我是一个普普通通的工人，生在国营江北铸造厂。我的父亲母亲当年在国家的支援三线建设口号下，满怀激情和青春的理想投入到国防事业当中！那时候的父亲母亲和我们现在的年青一代一样！
有梦想，有激情！那时候厂里的工人都是来自祖国的大江南北,都是怀着一颗火热的心，怀着能为国防事业做贡献的崇高理想聚集在了江北铸造厂！他们在这里用自己的青春年华实现着自己的人生价值！
用自己质朴的心灵无私的奉献!在这里我作为他们的后辈向这些善良，朴实的老一辈无产阶级最可爱的工人们说上一句；你们是最伟大的工人阶级！因为你们的无私和奉献，国家一天比一天强大！
时间转眼来到90年代，你们年华已去，你们的后代都渐渐长大！由于国家经济体制的改革，很多和我们一样的厂都在经历改革带来的阵痛！这段漫长的改革时间里，经历了发布出工资，没有生产任务，下岗，外出务工等等一系列！我们作为他们的接班人就是在这个特色年代里成长并一直坚守着这个几代人为之奋斗过的家！！
时间在转，2000年来临！厂里在国家的支持下整体从大山里面搬到了城市！当我们怀着从头来过的理想，想和我们父辈一样，靠着勤劳的双手在建一个我们自己家园的时候。厂领导班子在金钱，欲望的诱惑下发生了本质的转变。他们变成了一群吸血鬼！他们利用职权贪污，克扣工人的血汗。也就是从这是时候领导班子在工人的眼里彻底失望！很多有有才华有理想的工人在这个时候都黯然离开了，他们在失望之余带着自己的理想毅然走向了社会，他们想远离这个陌生的不是自己的家。时间就这样过了几年，突然传来了，厂长和一些领导应为贪污腐败啷当入狱的消息时，全厂工人奔走相告，那段时间是节日的时间，是工人笑容最多最开心的日子!很多老一辈的工人都在感叹，我们的血汗没有白流，我们的价值没有遗忘!我们的工厂不是那些腐败领导的！！当然我们的白条也会兑现的！【白条：90年代厂里欠的几年工人的工资】这次事件过后，厂里迅速成立了新的领导班子！全厂上下都积极支持着新领导班子的工作！很多在外奋斗的工人也都响应着工厂的号召！有很多人放弃了在外优越的待遇，他们看到了工厂需要他们，看到了工厂腾飞的希望！可是当激情过后，当新领导成功的驾驭了工厂后！一个个无情的现实让可爱的工人们变得麻木，懦弱！新的领导班子组成了一个强大的团体。工人给他们取了个成家班的绰号！我们厂的管理层：总厂长成家老二，成老大民品分厂销售与采购，成老三军品分厂机加主管，厂长夫人的弟弟军品分厂厂长！他们更狡猾，更贪婪！更强势！在他们的领导下，工人加班没工资，工时从来没变过,没事做的时候有人只拿过几十块钱！而他们居然还成立了一个羽毛球队，当然都是领导！美其名要减肥!节假日公然带着家属到水会腐败，美其名放松。当然绝对没有工人！就是在他们的领导下工厂今年破产了！
2010年10月，厂职代会通过了《国营江北铸造厂实施分立破产职工分流安置方案》，其中对在职职工的安置做出了对职工极为不利的约定，即，在职职工没有任何安置费或经济补偿金。对下岗职工的一次性安置费标准也定的很低。当时的政策宣传中，工厂将破产、分立、改制混为一谈，使缺乏这方面知识的职工和职工代表代表很难弄清这个方案中的问题所在，对一次性安置费的计算标准也不清不楚。
2011年1月，江北铸造厂进入破产程序，不过，在职职工的生产活动未受影响，因此认为这次破产与自己无关。4月14日，工厂在没有办理解除原有劳动合同的前提下突然宣布，在职职工必须签订新劳动合同，不管原来是否是无固定期限合同，一律签订一年。此事引起在职职工的极大愤慨，因为此举违反了工厂制定的职工分流安置方案，使职工对自己是否与这次破产有关产生了怀疑。在部分职工的坚持下，5月7日，工厂终于妥协，职工开始陆续签订新的无固定期限劳动合同。
5月8日，第一批解除劳动关系自谋生路人员名单公布，其中出现了刚刚拒绝签订新劳动合同的12个在职职工的名字。这一事件的出现，表明在职职工也能自谋职业，享受一次性安置费。在职职工这才发现了问题所在，此事成为全面停工的导火索。
10日，厂方没有预防性的就此事给出任何答复;11日，在职一线职工开始停工;12日，厂方与职工的对话失败;13日，停工持续，工厂的生产全部瘫痪;14日，即将解除劳动关系的下岗职工和厂方对话，就一次性安置费的依据等问题与厂方进行交涉;15日，厂方张贴的宣传中也没有任何实质性内容。此事有迅速恶化的趋势。
目前，最主要问题集中在两点：一个问题是一次性安置费的计算标准没有明确的依据提供，每年工龄按照2500元付给一次性安置费严重偏低（据说标准应为7500元），和相关规定出入过大而难以接受。另一个问题集中在在职职工是否也应有一次性安置费上。
对第一个问题，工厂无法出具相关的文件或政策依据，只是推说是上级（武汉工业国有控股集团有限公司）定的。而第二个问题，工厂对职工分流安置方案中将改制的文件移花接木用到破产政策当中，导致在职职工得不到任何安置费没有任何说法，更没有提供任何依据。
鉴于上述问题，工厂既拒不公开相关账目，又无法提供有说服力的理由和证据，导致厂方彻底失去了职工的信任，使事态逐渐失控。而它的直接上级武汉工业国有控股集团有限公司，虽然早有驻厂的办事人员，但迟迟不与职工直接对话，也是难以让人信任的。虽然我们向新闻媒体求助过，但由于该厂属于涉密单位，因此新闻媒体不便报道。再由于此事涉案金额巨大（据说1.3亿），牵涉面广，为了维护广大职工的合法权益，避免出现难以预料的群体突发事件，作为该厂的一名普通职工，只有求助于网络，希望能够得到大家的支持和帮助，尽快解决当前面临的难题。
截止到发稿为止，工人停工维权活动还在继续！这次事件不是偶然的！是多年来工人对领导失去了信任。他们的所做所为不配得到工人的信任，他们所作所为深深的伤了江北铸造厂几代工人的心。
这次事件是江北铸造厂自成立以来发生的最大规模的停工事件，也是工人完全自发而又统一的停工事件！为什么？为什么？这背后难道没有让人值得深思的地方吗？？
在这里我希望来顶贴的朋友们支持一下，当然我希望不要发表带有敏感之言的言论！因为不想被删帖！
