给高温下劳动者撑起法律保护伞 [复制链接]

给高温下劳动者撑起法律保护伞2011-06-27 11:04:00   来源：网络收集   我要评论
        近日，广东省人力资源和社会保障厅发出《关于做好高温期间防暑降温工作的通知》(以下简称《通知》)，要求用人单位做好高温期间防暑降温工作。要求相关用人单位要在6月-10月期间向高温作业劳动者支付每人每月150元的高温津贴。（6月25日 《南方日报》）
       《通知》规定，要严格按照国家和省的有关规定落实高温津贴的发放，体现的正是对弱势群体的关爱。可惜，在现实当中，这以人文关怀为初衷、使工人能够体面劳动的政策却被束之高阁了。试想，高温下的劳动者大多隶属企业，无论是高温延长休息时间、增加津贴，还是中暑享受工伤待遇等，都需要企业的支持与配合。而在部分用人单位的眼里，基层劳动者取之不尽、用之不竭，“你不干，自有人干”，召之即来，挥之即去，用不着费心“伺候”，把基层劳动者当成赚钱的工具。再则，劳动者自身掌握的相关信息不足、维权能力弱、维权渠道又不大通畅。许多一线工人并不知道自己还该有这么一份补贴，即使知道自己权利被侵犯，但为了保住饭碗，也不敢维权！
       盛夏高温，不仅考验劳动者的生理和心理忍耐力，更考验政府对劳动者的细节关怀和权益保障。对于高温津贴，需要刚性的法律条文给予制度的支持，需要劳动者维权意识的自觉，更需要政府积极行动和企业有效执行。如果没有切实的落实保障措施，没有严格的监管与问责，规章制度再好，往往只能成为一纸空谈。
       因此，保护劳动者权益，需要的是完备制度下有效的执行与监管，需要的是关爱劳动者的社会氛围。当务之急是应制定高温保护法，把高温作为一种灾害天气，建立应急机制，做出应急预案；同时规定，达到多少温度，哪些行业必须停工，而对不遵守高温天气下的有关规定有关方面应承担相应责任，也要通过法律形式明确和固定下来，把高温下对劳动者的关怀上升到强制性的法律义务和责任，政府和工会组织应该行动起来，加大对劳动者权益的保护力度，撑起高温下的劳动者维护自身权益的法律“遮阳伞”。



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