中兴通讯业务研究院公然勒令员工强制加班 [复制链接]

中兴通讯业务研究院最近在领导的“最高指示”下又开始了所谓的“加班大比拼”，每周强制加班10小时，其中平时6小时，周末4小时，并且还“贴心”的规定了加班的有效时段：平时晚上6点15分到8点30，周末8点半到下午4点，并除去午饭时间。

　　看看，领导是多么体贴，怕你一次性加班太久，效率低下，精神疲倦，无法对公司作出适当的贡献，还怕你加班时间太早或太晚，影响你的休息，也浪费公司的电，同时你的加班状态肯定也不好！同时，还规律了你的生活，一二四六定点加班，少出去玩花钱，多工作，多好啊（员工家里有事不在考虑范围）。

　　那出了什么事情确实要长时间加班或通宵加班呢？对不起，你还是得加，活该！

　　陆平，管天云，每个月（哦，错了，现在统计力度是每周）交到你们手中只不过是一份冷冰冰的加班数据报表，但数据背后是一个个活生生的人，他们就因为你要凑这个数据，为公司“奉献”出多少私人的生活时间？为了这个数据，多少员工迟迟夜不能归，多少家庭不能团聚，多少孩子无人照料？而你们凑出这份数据，是作为对你们可怜的业绩的一份补偿，做给更高层领导看看，还是为了满足你们变态的心理？这份数据有何实际的意义？

　　难道此领导真的无知到认为加班时间证明是否繁忙，甚至证明卓越程度？一般人都懂这个道理吧：大量无谓的加班，只会降低效率，只有这么多工作，反正晚上都要强制加班，OK，那白天就玩吧，晚上再工作。原本8小时能完成的工作，加班到10小时完成，既完成了工作，又表现出了奉献精神，简直两全其美。两员工一人效率高总是按时完成工作，一人做同样工作效率低下只有靠加班完成，按你的这种考核方式，后者更卓越？

　　如果ZTE的领导就是这种水平，那卓越？简直就是痴人说梦！

　　业务院领导的确是傻大胆，居然冒天下之大不韪下达这种政策，下面人执行更是强力，直接群发邮件要求加班，视劳动法为无物，须知公司都还隐藏上下班时间以规避法律风险呢，你们的确有种！（来源：天涯论坛）