2011年1月24日,重庆市部分国有企业退休职工40余人来到重庆市社会保障局会议室,就重庆市最近出台的企业退休职工工资调整方案提出意见,表达不满。社保局养老处工作人员在场。
2011-1-27 19:35:23 上传下载附件 (34.96 KB)
工人们反映:本次重庆市出台的工资调整方案,表面上看是增加了企业退休职工工资每月100多元,扣除通货膨胀等因素,实际上对于企业退休职工工资双轨制的不平等并没有进行改正,企业职工和机关人员的退休收入差距的悬殊仍然没有缩小,反而在加大。工人们向社保局要求公开机关人员退休工资,社保局答复此项是涉密信息。
而且更加恶劣的是,重庆本次出台方案还在实质上继续制造收入悬殊,制造更多的不平等。重庆本次方案重点增加企业内具有“高级政工师”、“高级经济师”“高级技师”等职称的人员工资,增加额为普通工人的二倍。这部分具有三高职称的人员大多是原企业的干部,本来收入就比普通工人高,这样的调整,不是在继续扩大收入差距吗?
社保局人员对此的答复是:“高级政工师”人员工资的增加是由市委宣传部帮他们争取的;“高级经济师”“高级技师”等是由市府职称办帮他们争取的;原工商业者则是由市工商联帮他们争取的。那么广大的普通工人就没有人管么?普通工人的娘家在哪里?市总工会为什么不帮普通工人争取?
退休工人们认为:重庆市本次出台方案并没有落实中央减少人民收入差距悬殊的精神,没有照顾普通工人的利益,反而制造了更多的社会不平等。他们表示,将继续向有关部门上访,要求修改方案,切实解决问题。
2011年1月25日(来源:旗帜网)