工厂厂规148罚款项 3个月来过半工人被罚
来源： 南方网 作者：南都新闻
工厂规定吃饭时间为半个小时，有工人吃了1个小时，就被罚款20元。近日，有工人反映佛山耀银山铝业有限公司的罚款条目太多，去年12月至少有半数工人被罚，一些工人感觉不堪重负。对此，厂方称厂规有罚也有奖，更多的还是以教育为主。昨日下午，当地工会负责人表示，苛刻的厂规可能导致招工难。
最高罚款千元
正月十二，位于高明区更合镇的佛山耀银山铝业有限公司开工，但在该厂工作了两年多的机修工付公方却向厂方提交了一份辞职信，不干了。与他一起的，还有刚进厂几个月的工友覃福进。两人表示，在厂里的工作强度太大，每天上班12小时，很少有休息时间，有事请假还经常得不到批准。另外，10多页的厂规中，有148个罚款项目，在厂里稍微不注意就要被罚款，让人无法承受。
付公方从厂里拿出了一本《文明生产监督管理细则》，有18页纸。“细则”从劳动纪律、生产计划、产品质量、模具设备、现场管理等多个方面对生产线上的人员做出了规定，总共148条，违反任何一条规定都要被罚款，数额从10元/次到1000元/次不等。付公方说：“这本细则还是旧的，现在实行的厂规罚款数额有增无减。”付公方从厂里撕了几张罚款通知出来，有人因停工被罚，有人因吵架被罚。
不交罚款要双倍扣工资
据厂方负责人表示，全厂共有五六百名工人。而在工厂公布的去年12月生产部各车间未交罚款人员名单中，共有275人未交罚款，其中未交金额最高的为369元。该名单下注明：“以上人员请尽快交清罚款，不交者在工资中双倍扣罚！”
伍文强称，就是担心被双倍扣罚，去年8月，他不得不在外借了300元交罚款，最后还款时还付了30%的月息。据伍文强表示，工作半年多，厂里从未安排过休息。去年8月，他因身体不舒服向领导请假遭拒。他只能离厂看病，后因病在家休息了一天。结果第三天带病上班时却收到了160元的罚款单，再加上其他罚款，8月份他共要交罚款256元。“我一个人要养全家几口人，根本交不起，”伍文强说，每个月他都被罚几百元，有些罚款领导都不讲明理由。
工厂：工人略去了17条奖励规定
昨日下午，工厂负责人李先生证实了该厂规的真实性，他表示，一个工厂肯定要有厂规才能更好地进行管理，所制定的规章制度是为了制止工人在生产过程中产生不必要的浪费。他强调，该工厂在管理上还是很人性化的，并不存在工人反映的不给请假的现象，在加班方面，也给工人算足了工资。
李先生表示，尽管有很多厂规都列明了罚款，但在很多事情上主要还是以教育为主，扣罚主要是针对生产上的差错，像上述“12月份生产部各车间未交罚款人员名单”，全部都是生产时发生的错误，造成损失。至于伍文强因吃饭超时被罚款，他表示工厂的生产人停机不停，一组5个人轮流吃饭，不能因为他延时耽误了别人的吃饭时间。对于伍文强贷款交罚款的说法，李先生也表示无法相信。他说，在厂里很多工人的工资都有两三千元，而罚款只是很小一部分，不至于交不起。
李先生说，付公方提供的厂规并不完整，“将后面奖励的部分去掉了。”他说，公司也有很好的奖励机制，而且奖励的金额大于罚款的金额。随后，他提供了一份17条的奖励规定，以及今年1月份部分员工的奖励情况，当月，共有20名员工每人获得50元的奖励，“这只是一个部门的。”
罚
罚则摘选
●“早退5分钟罚款10元/次，超过30分钟罚款20元”
●“非工作需要不准三五成群聚集在一起闲聊，违者每次扣罚20元”
●“上班时间不允许看报纸、书刊和做与工作无关的事，违者处罚10元/次”
●“各车间交班时必须清扫该区域的清洁卫生，发现无搞卫生或卫生搞得不彻底，现场混乱，每次扣罚20元”
处罚通知
据去年12月19日的处理公告：18日签收工资时有工人不服停工，给予上架组长明功华扣罚500元处理，对当班管理人员段长、韦昭塔扣罚500元处理，对车间主任王建兵扣罚200元处理，另对农时荣、李先林、钱洁、胡冬四人给予检讨，扣罚200元处理；
去年12月20日的处理公告：有两名员工因工作矛盾发生口角，先动手者扣罚200元，另一人扣罚100元；
1月11日的处理公告：工人伍文强因为“吃饭时间(10：55-11：55)超长，厂部规定吃饭时间半小时”，扣罚20元。
部门说法
工人可向劳动部门申诉
昨日下午，更合镇劳动部门负责人表示，针对工人反映的厂规情况，该部门将介入调查，若厂规违反相关法律法规，他们将要求工厂修改纠正。目前，他们已要求厂方提供去年7至12月的罚款名单。据该负责人称，每年3月，他们都会召集企业行政管理人员开会，并指导企业制定规章制度。
昨日下午，当地工会负责人也表示，苛刻的厂规可能导致招工难。如工人认为厂规不合理，可向厂方提出，也可向劳动部门申诉。
