宏日手袋厂人事主管帮资本家殴打工人被拘留
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这几天，望牛墩镇宏日手袋厂的人事主管谭秀江十分郁闷。8月4日，该厂工人李均录辞工时持利器闹事，为防止李均录伤到他人，谭秀江与其他员工一起，合力将李均录手中的利器夺下。
然而，自认为处理此事有功的谭秀江，却被望牛墩派出所行政拘留5天。望牛墩警方解释，拘留谭秀江的理由，是因为他在工厂会议室殴打了李均录。对此，谭秀江坚称没有动手打李均录。这究竟是怎么回事呢？
人事主管憋屈
劝止员工行凶被拘留
事情由李均录辞工引起。
据宏日手袋厂老板袁先生介绍，今年35岁的李均录是广西人。今年4月7日，李均录正式在该厂入职。入职第一个月，给他开出的月薪是1500元，而且包吃包住。总体来说，李均录做事手脚比较麻利。到了6月份，工厂主动为他加薪，月薪涨到每月1600元。到了7月份，工厂准备再为他加薪，将工资涨至1800元。不过，李均录却提出要将工资涨到2200元每月。“如果这样没谱地涨工资，其他员工会不服。”袁先生说，李均录的要求遭到工厂孙经理的拒绝。无理要求没有得到满足，李均录提出要辞工。
8月4日上午9时许，李均录找到人事主管谭秀江，要求在当天结算7月份的工资。他的这个要求，遭到谭秀江的拒绝。因为按照劳动法的规定，辞工需要提前一个月告知厂方。于是，李均录去望牛墩镇劳动部门反映此事。劳动部门经过调查，没有发现厂方的做法存在问题。
“他的无理要求未得到满足，就采取了过激行为。”谭秀江介绍，李均录从劳动部门返回厂里时，情绪十分激动，从一楼拿了一根刀模，气势汹汹地往2楼走。
“看到这一幕，我吓了一跳。”谭秀江说，刀模是厂里用来裁剪皮革的，纯钢板做成，十分锋利。李均录拿着刀模上二楼，有可能要行凶。老板袁先生的办公室就在二楼。此外，二楼还是制作手袋的车间。于是，他紧跟着李均录，也往二楼走，防止他采取过激行为。到了二楼的平台，谭秀江决定采取行动了。他担心如果不及时将刀模夺下，可能会伤到人。于是，他和另外几名员工趁李均录不备，迅速将刀模从他手中夺下。为了防止李均录采取其他过激行为，谭秀江还将李均录带到会议室。与此同时，厂方报了警。几分钟后，望牛墩派出所的民警赶到，将李均录和谭秀江带到派出所展开调查。
8月4日下午，望牛墩派出所做出处理决定，对违法人员谭秀江处行政拘留5日。
主管和员工各执一词
到底有无打人
“凭什么拘留我，而将企图行凶的李均录释放了？”8月11日上午，谭秀江说，自己被拘留很冤枉。他及时制止李均录行凶，不仅没有过错，相反还应该有功劳。
8月12日上午，望牛墩公安分局相关负责人介绍，经过调查了解，望牛墩派出所接到报警后，对当事人和厂方进行调查、取证，发现谭秀江有殴打李均录的事实。根据相关法律规定，对谭秀江殴打他人的违法行为处五日行政拘留。
那么，谭秀江到底有没有殴打李均录？谭秀江肯定地说，“绝对没有！”目睹事发经过的袁先生也说，“他（谭秀江）没有殴打李均录。为了将刀模夺下来，手脚有些重，可能有。”此外，多位自称目睹事发经过的车间工人也证实，谭秀江没有殴打李均录。
12日，记者联系上李均录本人。他坦承，当时确实拿着刀模去二楼。“我拿刀模是准备去二楼量东西，不是行凶。”李均录说，他上了二楼之后，就被谭秀江摁倒在地上，还用脚踩。
对此，手袋厂老板袁先生说，李均录绝对在撒谎。“当时李均录本来就情绪激动，我们不可能动手打他，那不是激化矛盾吗？此外，刀模是裁剪皮料，锋利无比，只在一楼使用，从来不用拿到二楼，也没有量东西的功能。”
“我被拘留，是冤枉的。”谭秀江说，他将通过信访的方式，为自己讨个说法。
望牛墩镇公安分局相关负责人说，谭秀江如不服决定，可以申请行政复议，或者在三个月内法院提起行政诉讼。（来源：2011年8月13日《东莞时报》）
