拿什么来信任你？29岁的县长！
北雁逝水 发表在 辣眼时评 华声论坛
正值政府换届，当人们的目光盯紧了政府的人事调动的时候，那些令人生疑的事情总是频繁发生，让网上的唾沫星子四处飞溅，未有半刻消停之势。继最年轻的女镇长横空出世，网友们对其的围观还未散去的时候，竟又来了一个更劲爆的29岁县长！
或许人们对最年轻的女镇长仅仅是怀疑，但对于这位年轻县长而言，就恐怕更多的是质疑和愤慨了。毕竟这位县长比那位女镇长牛多了，人家是大学本科生，三年升了两级，混到了正科，而这位仁兄却是中专毕业，三年迁了四次，最后做到了正处，真是人比人得死，货比货得丢啊！
姑且不论这位河北邯郸市馆陶县代县长闫宁的能力有多么出众，就从其升迁的历程来看，也是迷雾丛丛，不得不让人想入非非。闫宁在2006年前后从同属邯郸的临漳县调到永年，最初担任县团委副书记，半年后任永年县临洺关镇人大常委会主席；又过了半年，他调任西阳城乡乡长；再半年后，他被提升为西阳城乡党委书记。2009年年初，不到28岁的闫宁升迁至副县级，出任永年县广府生态文化园区管委会副主任。
半年迁一次，板凳都还没坐热，谈何去了解地情、去发展当地？就算是想做贡献，可也得有时间不是！就算组织上有心培养，想让他在多几个岗位上锻炼，把这些岗位当做跳板，可未免这跳板换的也太勤了吧！
这还不算是最传奇的，更传奇的是他的简历居然被列为机密，这莫非就是传说中的“掩耳盗铃”？真是匪夷所思，令人费解。这种官员简历被列为机密的事情怕是全国唯一的了，也算是前无古人后无来者。
冷静下来，这件事毕竟是个案，谈不上什么政治的高度，也更说不上造成什么广泛的恶劣影响，无非是有损政府选人用人的公信度罢了，毕竟像这种信息不公开的情况少之又少。但也告诫了政府，政府选人用人正受着前所未有的关注，因为这关乎着整个社会的公平正义。人们的监督意识越来越强，若想赢得人们的广泛信任，就得以“透明度”换取“公信力”，营造一个风清气正的换届环境。
如何以“透明度”换取“公信力”？笔者认为，不仅要在选人用人的程序和结果上实行常态化的公开，还要在容易引起大众质疑的地方实行重点公开。对于破格提拔的，更应该加大公开力度，特别要公开破格提拔的种种理由，要让破格提拔的理由经受得住放大镜和显微镜的考验。
当政府“公信力”和“透明度”得到广泛认可的时候，我们就有理由相信下一个“29岁的县长”了！
