引起工价变动的根本原因是什么？
上次我们聊了一下引起工价变动的因素。通过劳动力供给方和需求方的市场博弈，最终形成劳动力价格，并罗列了一些常见的影响劳动力供给变动的几个因素。接下来我们进一步分析引起劳动力供给变动的根本原因。
我们说到，导致工厂劳动力需求减少和增加的几个因素，例如，年轻人到工厂打工数量，特别是年轻女性到工厂打工数量越来越少，导致劳动力供给不足构成工价上涨的因素。我们不禁要问，是什么原因导致了年轻人到工厂打工数量减少呢？有人会说，现在的年轻人好吃懒做，不想做事了，我们姑且认同这样的说法。我们再分析下一个引起劳动力供给减少的因素，由于很多工人无钱结婚生育小孩，或者结婚后少要小孩，引起长期看劳动力供给减少，这构成了工价上涨的因素，这些打光棍和少要小孩的工友难道也是好吃懒做，不想做事了？当然不是！打光棍的工友，是由于工资无法建立一个家庭，少要小孩的工友，是由于现有工资很难养育小孩。正是由于这个原因，现在年轻人看到了在工厂打工很有可能要打光棍，或者结婚后很难维持家庭生活，他们才想尽办法逃离工厂的。
结论出来了，引起工价变动的是根本原因是：工资必须是能够正常维持劳动力及劳动力家庭生活的开销，包括工人及家人正常的养老、医疗、小孩抚养教育、住房等的开销，如果达不到这个标准，市场中的劳动者们就会主动或被动去降低劳动力供给，从而达到这个标准。主动的方式是工人们联合起来进行提高工资福利待遇的斗争；被动地方式结不了婚，生不起小孩等方式。
很不幸，中国工人的工资水平根本达不到工资的基本要求，因此，中国工人的生存状态极其悲惨。中国宪法说，工人阶级是这个国家的领导阶级，我们这个领导阶级，连工资水平都不能达到工资的基本要求，这真是一个天大的笑话。
下一个话题，工厂老板付给我们的工资是老板的钱吗？
