高埗裕元鞋厂10月罢工消息 [复制链接]

高埗裕元鞋厂10月罢工消息
发布: 2010-11-22 18:47 | 作者: 工人大字报 | 来源: 工人网（Workers' Web）

　　老大的工资低了，就利用我们员工来罢工，我在高步裕元一厂，现在全厂人都在等老大来电话去上班，这样做对

　　悬赏分：0 - 提问时间2010-10-16 00:12

　　当官们的工资低了，就利用我们员工来罢工，我在高步裕元制一鞋厂，现在全厂人都在等老大来电话去上班，这样做对太不公平；了吧 ，这样叫我们不去上班，下个月的工资谁来发呢？我们要怎么生存下去呢 ？怎么办？

　　提问者： 380656308 - 一级网友推荐答案

　　卖了你们老大你就是新世纪的红顶老大了。怕啥？现在抓紧时间去跟你们老大谈判，不满足你们的要求，你们就和老板直接谈。多EASY的事情啊！搞嫩复杂！

　　回答者： cunyan007 - 四级   2010-10-16 00:17

　　其他回答    共 6 条

　　现在都是自由言论时代，又不是封建社会，大家直接找老板谈就了呀，搞清楚真正的老大是谁，不能盲目，也不能纵容这样以公谋私的人，这种事往小的说是危害厂子，往大的说是危害社会，如果社会风气都这样，只会便宜个别人，对咱劳苦大众没啥好处。就直接找总头谈。

　　回答者： a_chenlili - 二级   2010-10-16 00:51

　　直接跟给老大降工资的人谈呗

　　回答者： zj569801 - 四级   2010-10-16 12:01

　　裕元制一鞋厂又不是第一次全厂罢工了，如果你每个月只发1000元左右工资，你还要不要上班呢？主管干部这样做是为工友着想的，台弯佬不答应要求便全部不上班，还要找客户投诉，最后可能又要换台湾佬来当主管了，没有什么好奇怪的哟！

　　以前工厂不答应主管的要求，便全部员工不上班，这次从上周五开始罢工，不知结果是怎样的哟？

　　回答者： 112.93.145.* 2010-10-17 23:04

　　杯具！！！放他娘的屁！老大只是为自己的利益才号召员工罢工，员工只是老大向上爬的垫脚石！可怜的员工啊……

　　回答者： 121.14.162.* 2010-10-20 19:29

　　我在这个厂也干了几年，对这次罢工的因素我认为前面几个人的看法比较片面，我认为有以下几个因素：其一，我们这个厂从待遇方面来说在整个裕元系统内部是最差的厂之一，每次发薪之后都要走掉一批熟练员工，而好不容易招收到的新员工又没有几个能做得久的，既使留下也要经过一段时间学习适应才能完全融入其中，这就造成了一个恶性循环，招了走，走了招，效率低下。这种处置方式在淡季看不出来有什么影响，而10月份我们的生产任务有近二十万双，这样的产量以我们现在没有发薪前的人员来说，即使满负荷生产也做不出来，而这次一旦发薪以这次发的奖金水平来说肯定会走掉一大批熟练员工，（这次发薪员工一般在1000--1200元左右，包括退餐退宿，加班费）这样一来产量就不用提了，而台湾方面不会管这些，他要的是产量，你产量做不出来他又会扣你的奖金，转移订单，以我们乡下的俗话来说就是又要马儿跑，又要马儿不吃草。

　　其二，在10月14日（罢工的前一天），台湾管理者已经做出一项决定，10月份要控制工时，而且是全厂，10月份的产量不控制工时也做不出来，更不要说是控制了，按他们的说法，宁可产量做不出来，也要少给员工一部分加班费，宁可多给点1.5倍加班费，也要少给2倍加班费，也就是想方设法降低员工的待遇。

　　其三，台湾管理者在旺季的时候表示，以后旺季的奖金不会打得太高，要调节一部分到淡季支付，这样尽量的减小旺季淡季带来的待遇起伏水平。结果旺季调下来了，这次淡季又没有给补上去（没有给奖金），搞得一些干部怨声载道，我认为这也是一个原因。

　　其四，经过这次薪资的发放，后继工时的控制已经让人认识到，台湾管理者已经没有心思再把这个厂子效益搞上去，现在开这个厂子是开一天算一天，尽量逼走一部分老员工，甚至干部，这样在搬厂或是关掉的时候可以少付一大笔补偿金，要知道在这个厂现在做了十年以上的员工有不少，现在还没走就是等着那笔钱的。

　　以上只是我个人的看法，当然，处在员工这个层次，还有些因素不是我所能了解到的，所以认识较片面，而且我还认为，对能够策划这次事件的干部来说，其个人的奖金在其待遇中只是一个很小的比例，他没有必要为了个人的这点收入担风险来策划这么大的事件，为员工谋利，留住员工是一个很大的原因。今天罢工终于结束，两天的罢工换来的是什么，我们期待着？