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问：如果社会中全部工厂都实行一周5天8小时工作制，普工是不是只能拿到底薪工资？

答：我们在平常打工过程中，有的工友时常感到晚上加班很辛苦，不想干。这时就会有工友劝道：“我们每月能拿到4千块左右钱工资，全靠晚上和周末的加班。如果不加班，我们每月只能拿到1720元底薪（这是东莞最低工资标准），拿这点钱，我们怕是要喝西北风喽！”

我们要问，如果社会中的工厂全部都实行一周5天8小时工作制，普工的工资会不会大幅降低，只能拿到底薪？即正式工降低至最低工资2070元（东莞市最低工资标准为1720元/月+工厂为员工缴纳350元社保及各种保险费），临时工的工资降到22*8*16=2816元（按每月工作22天，每天8小时，每小时工价16元来计算）。

工友们一般会想当然地认为，这个问题还用问吗，肯定只能拿到底薪了。

在回答这个问题前，我们先思考一下引起工价变动的因素。劳动力工价水平变动是劳动力供给和劳动力需求通过市场博弈的结果。当市场中提供劳动力相对过剩时，工价就降低。当市场中提供的劳动力相对不足时，工价就会上涨。例如，每年学生暑假时，劳动力市场突然出现大量的暑期工，劳动力市场劳动力供给突然加大，此时，临时工的工价就会下降。当学生暑期结束离开工厂后，劳动力市场突然抽走一大批暑期工，市场中劳动力供给就会相对短缺，临时工的工价就会上涨，恢复到暑期工到来前的工资水平。

同样，如果社会中全部工厂都实行一周5天8小时工作制，势必会引起劳动力供给严重不足，就会产生这样的变化：社会中每个工厂每月的生产计划，过去是全厂普工每月工作26天，每天工作11个小时来完成。现在缩短了劳动时间，缩短为每个月工作22天，每天工作8小时，要按时完成产量计划，怎么办？只有从社会中多招聘普工才能完成，而每个工厂都需要向社会招聘普工，市场中劳动力供给马上会出现严重短缺，普工的底薪就会马上涨起来。

这时，一个普工的底薪能涨到什么程度呢？我们可大致估算一下，一个普工原来一个月的劳动时间为26天*11小时/天=286小时，现在普工一个月的劳动时间为：22天*8小时/天=176小时，一个月有110小时劳动需要填补，它占一个普工一个月的劳动时间比例为110/176=62.5%。这样算来，工厂必须增加的62.5%的普工，才能完成生产计划。我们估算，普工底薪也会按照这个比例上涨，即正式工为2070+2070*62.5%=3363.75元/月，临时工为2816+2816*62.5%=4576元/月（即工价为26元/小时）。

这种计算工资上涨的方法，应是最保守的了。事实上，工价上涨比例应该更高。我就拿这几年猪肉价格上涨来说明，2018年我国生猪出栏为6.94亿头，2019年生猪出栏为5.44亿头，生猪出栏减少了1.5亿头，占2019年生猪出栏比例为1.5/5.44=27%,如果猪肉价格按此上涨比例，2018年猪肉价格每斤10元左右，2019年应为10+10*27%=12.7元/斤，事实上，我们看到猪肉价格由每斤10元上涨到40元，上涨了300%。

这个结果很意外吧。整个社会如果实行5天8小时工作，普工拿到的工资竟然比过去6天11个小时的更高。

还有更加更意外的，如果社会中全部工厂都实行一周5天8小时工作制，工人领到的工资比我们估计的更高。其原因是，工人每周有两天休息，工人的消费就会比过去多，工人消费多了，工厂的订单相应就会增多，工厂的生产计划就会加大，这样，工厂还要多招聘普工来完成生产计划，市场中劳动力供给更加不足，工价还会上涨。

结论出来了，我们工友不必担心社会中工厂普遍实行一周5天8小时工作制而降薪，事实上工资反而比现在更高。

让我们工友团结起来，为社会全面实行一周5天8小时工作制而奋斗吧！

供需矛盾只是价值规律的外在表象，决定劳动力价格最终因素是劳动力价值，即维持劳动力生产及再生产的基本费用。缩短雇佣劳动时间，并不能降低劳动力价值，因此工资不会降低。

问题是，根本实现不了一周5天一天8小时的工作制

回复 3楼欧洲的幽灵的帖子

没什么实现不了，工人只是由于多方面的原因暂时无法联合起来而已。其中最主要的原因就是中修政权具有很强的欺骗性，它打着社会主义的旗号，尽管中修自己称为“特社，”很多群众无法分辨，都被中修政权的外表所迷惑。再加上中修的专制独裁，人民没有政治自由，在这样的环境下，当工人们抛开特色的工会发动经济斗争，就会立即遭到中修的镇压和逮捕。归根到底，还是工人没有自己的组织，力量太过分散。工人必须意识到仅仅依靠经济斗争是没用的，只有将经济斗争发展为政治斗争甚至革命斗争，工人才有希望。